Pastoren und christliche Leiter sind oft alleine mit sich selbst und ihren Fragen rund um die Gemeinde. Wer versteht einem schon? Was soll man wo ansprechen? Und wie dienen wir in einer postmodernen Zeit? Zudem haben wir alle unsere eigenen blinden Flecken und wir werden mit den Jahren an gewissen Punkten betriebsblind. Da führt kein Weg an einer Aussenreflexion vorbei. Eigentlich ahnt man selbst, dass einem ein offener, authentischer Austausch unter Weggefährten gut tun würde, und doch traut man sich nicht.
Bis maximal fünf Pastor:innen und Leitende treffen sich an zehn Morgen pro Jahr, um persönlich in der Gruppe gecoacht zu werden. Dabei geht es jeweils um einen der Teilnehmenden direkt. Er erlebt ein persönliches Live-Coaching, wobei die anderen zusehen und sich später auch einbringen. So lernen wir uns gegenseitig offen zu geben, entdecken, welche Handlungsmöglichkeiten sich uns in gewissen Situationen bieten und sprechen so die realen Fragen des Betroffenen und seines Dienstes in der Gemeinde an. So entstehen vertrauliche Gespräche ausserhalb der eigenen Gemeinde in einem geschützten Rahmen.
Es geht dabei bewusst nicht ausschliesslich um die geistlich-sachliche, sondern gerade auch um die menschlich-emotionale Ebene. Wir lernen an uns selbst, wie man durch Coachingtools Mitarbeitende auf einer grossen Breite abholen und sie führen kann. Erlebe, wie gut es tut, in ein solches Coaching zu gehen und eine gecoachte Gemeindekultur zu entwickeln. Es geht nicht um Meinungen, sondern um dich selbst. Es wird dir dabei nicht gesagt, was du tun sollst und du wirst nicht blossgestellt. Durch Fragen tasten wir uns an die Lebenshürden heran und lernen, diese zu überwinden. Ein solches Miteinander bewirkt heilende Prozesse, die man alleine nicht erleben kann.
Durchgänge A, B, C
Das Leiter-Gruppen-Coaching ist in drei Durchgänge unterteilt:
A-Durchgang: Eigenreflexion
Live-Coachings / Persönlichkeit (inkl. GPI Test) / Wahrnehmung, Gefühle / Identität, Menschenbild / Geist. Missbrauch / Vergebung, Wiederherstellung / Berufung
B-Durchgang: Gruppendynamik
Gruppenperson (inkl. Test) / Teamdynamik, Tangdynamik / Kommunikation, Konfliktbewältigung / fünffältiger Dienst / Gemeindekultur der Wahrnehmung und Ehre / Befindlichkeit im Team (inkl. PsyRes-Test) / Mitarbeitergespräch, Feedbacks
C-Durchgang: Organisationsberatung
Vision, Strategie / Struktur / Change-Management / Leadership / Dienstbeschriebe, Scrum / Predigtaufbau / Spannungsfelder
Das Leiter-Gruppen-Coaching kann in deiner Gemeinde oder in Kloten stattfinden. Mindestteilnahme ist fünf, maximal acht Leiter.
Kosten: CHF 1’000.– pro Leiter und Durchgang.
Melde dich bei Interesse, eine solche Gruppe zu bilden, bei mir per Mail.
Feedbacks
„Ich erlebe eine starke Gruppendynamik, eine tiefe Vertrautheit, ein Miteinander. Das schätze ich sehr. Das hatte ich bisher nur einmal in meinem Leben. Und noch etwas: Ich hatte dich heute beobachtet. Du bist ein unheimlicher Vater. Ich sauge das so enorm auf, was du erzählst. Ich denke viel an den Gemeindebau: Du hast mir schon so oft Mut gemacht, Dinge zu sagen oder in Sachen hineinzugehen. Du bist für mich ein unglaubliches Vorbild, eine Vaterfigur. Wie du dir Zeit nimmst, wie du Theologie und das Leben verbindest. Ich hatte so viel Aha-Erlebnisse.“ (S. B.)
„Ich lerne viel von euch als Gruppe, jedem Einzelnen. Euch zu erleben, eure Offenheit. Es ist ein vertrauensvoller Ort, wo ich mich anvertrauen kann. Bei dir auch, Florian. Du hast eine solche Wertschätzung für uns. Du nimmst uns wahr, gehst auf uns ein. Du kennst aber auch tonnenweise Tools. Diese Kombination, das einzubringen, uns möglichst viel auf den Weg zu geben. Das schätze ich.“ (D. G.)
„Ich fühle mich total wohl und sehr gut angeleitet. Auf der einen Seite kommt deine Erfahrung und dein Fachliches zum Tragen und gleichzeitig bist du als Mensch so nahe und nimmst uns in deine Prozesse, in denen du bist, mit hinein.“ (M. H.)
„Ich fühle mich mega wohl. Ich erlebe das nicht in allen Gruppen so, dass die Leute wirklich da sind und präsent sind. Ich freue mich immer wieder, euch zu sehen. Ich fühle mich gesehen durch euer Feedback. Und wie du es leitest: Ich fühle mich dir sehr nahe und abgeholt. Ich bin mega dankbar.“ (M. U.)
„Danke nochmals für den guten Morgen heute mit dem Coaching. Es ist echt ein mega Vorrecht so als Truppe unterwegs sein zu können – miteinander und voneinander lernen, gerade auch heute Morgen mit dem Live-Coaching von XX. Das hat mir echt weitergeholfen, auch persönlich, dadurch, dass wir doch sehr ähnlich sind vom Typ her und ich denke, auch ähnliche Herausforderungen haben. Das hat echt mega gut getan, so miteinander unterwegs zu sein. Ist mega!“ (D. G.)